Neben dem Beratungsangebot der Oberbergischen Koordinierungsstelle Ausbildung e.V. gibt es viele weitere regionale kostenlose Unterstützungsangebote für Unternehmen und Auszubildenden.

Dazu zählen u.a.:

Bewerbergewinnung und -auswahl

am Beispiel vom Ausbildungs- und Berufsmarketing…

…umfasst alle Aktivitäten eines Unternehmens, die dazu beitragen, die angebotenen Ausbildungsplätze mit geeignetem Nachwuchs zu besetzen.

• • Der Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen ein zentrales Problem. Gut ausgebildete Fachkräfte sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Erreichung von Unternehmenszielen. Um zukunftsfähig zu sein, müssen sich insbesonders die regionalen Unternehmen darüber Gedanken machen, wie sie auf diese Herausforderung mit neuen Konzepten reagieren.
  • Durch gezieltes Ausbildungsmarketing können Sie die junge Generation besser erreichen.

Zu den kostenlosen Unterstützungsangeboten geht es hier.

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Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen

• Immer noch brechen viele Auszubildende ihre Lehre ab. In Zeiten des Fachkräftemangels ein echtes Problem für Betriebe. Doch meist ließen sich die Anzeichen dafür schon früh erkennen und den Abbruch damit verhindern…
• …Dafür können Sie externe Unterstützungen der Bundesagentur für Arbeit in Anspruch nehmen, damit ein Azubi seine Ausbildung erfolgreich beenden kann. Die sogenannten “Ausbildungsbegleitenden Hilfen” (abH) und die “Assistierte Ausbildung” (AsA). Beide sind im SGB III verankert. Ein weiterer Vorteil stellt das Angebot „Einstiegsqualifizierung“ (EQ).

Zu den Fördermaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit geht es hier.

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Sonstiges

Weitere externe Unterstüzungen wie zum Beispiel Verbundausbildung, Bildungsschecks oder das Triales Studium finden Sie hier.